自《公職人員政務處分法》頒布實施以來，赤壁市紀委監(jiān)委堅持高位推進、廣泛動員，通過集中研學、個人自學、講座輔導、流動課堂等形式，推動學習宣傳活動向各個層級延伸，掀起了一股人人學法紀、守法紀的熱潮。

該市紀委監(jiān)委將學好用好《公職人員政務處分法》作為紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀問責的“基本功”，組織全體紀檢監(jiān)察干部開展專題培訓，對關(guān)鍵要點內(nèi)容進行解讀，準確把握《公職人員政務處分法》核心要義，做到學以致用、融會貫通。

“與行政處分相比，作出政務處分的主體不一樣，處分的對象范圍也更廣了?！睘榱思由顚毴藛T政務處分法條文的掌握和理解，該市紀檢監(jiān)察干部工作之余采取小組討論的方式，對《政務處分法》進行逐條學習，不斷提升自身執(zhí)紀執(zhí)法的履職能力和專業(yè)化水平。

該市紀委監(jiān)委派出紀檢監(jiān)察組堅持深入聯(lián)系單位，組織開展《政務處分法》專題輔導講座，通過解讀出臺背景、重點條款、實際案例，督促公職人員自覺防止和糾正違法行為，推動法律要求轉(zhuǎn)化為日常習慣和行動自覺。

該市要求各單位將《公職人員政務處分法》納入黨委中心組學習內(nèi)容，以上率下架好紀律“高壓線”。該市金投集團干部職工認為，《政務處分法》明確把國有企業(yè)管理人員列為監(jiān)察對象，不僅解決了此前因監(jiān)察對象身份不同而適用不同處分依據(jù)的問題，改變了過去“多頭適用、各自為戰(zhàn)”的法律適用困境?！熬汛蠹冶仨殗朗攸h紀法規(guī)，依法履職盡責。”

通訊員　赤紀宣