陳應龍委員說，我市建筑工人逐漸老齡化，八十年代以后從事建筑業(yè)的人很少，建筑工人已是青黃不接，甚至斷層。

陳應龍委員分析，引起這一現(xiàn)象的原因如下：八十年代以后獨生子女家庭增多，適齡勞動人口相對較少；建筑業(yè)因室外作業(yè)，危險、臟、苦、累，年青人不愿意干，更不愿意學習相關技術，導致相關技術工人更難找；建筑工人的社會地位低下，工資收入不高，工作穩(wěn)定性差，拖欠工資現(xiàn)象時有發(fā)生。

如何保障建筑工人待遇，調動人們參與建筑業(yè)工作的積極性，使建筑業(yè)繁榮和發(fā)展？陳應龍委員提出如下建議：

取消農(nóng)民工這一稱謂，用“建筑技術工人”或“建筑產(chǎn)業(yè)工人”取而代之，從形式上改變農(nóng)民工的社會地位。

讓農(nóng)民工工作相對固定，收入穩(wěn)定。要求建筑企業(yè)必須有一定數(shù)量的產(chǎn)業(yè)工人或技術工人，以社保為準。工人數(shù)量的多少與企業(yè)資質等級掛鉤。嚴厲整治建筑市場，對那些有資質、沒工人的空殼公司一律取消資質，不得承接建筑業(yè)務，進而徹底治理建筑行業(yè)的轉包、分包現(xiàn)象。

加大建筑工人技術培訓力度，對應有一定數(shù)量建筑工人的建筑企業(yè)，兔費培訓，統(tǒng)一培訓，培訓期間同樣保留一定的工資待遇。在建筑產(chǎn)業(yè)工人中，提倡工匠精神，讓建筑業(yè)回歸其本來面貌。 （記者 黃蘭芬）